新聞中心

新聞中心

當前位置:首頁 > 新聞中心 > 行業新聞

機器換人站上風口

點擊次數:更新時間:2019-04-27 15:04:30【打印】【關閉】

     由國務院發布的《中國製造2025》致力於實現中國由製造大國向製造強國邁進,其核心就是要搶占新一輪國際製造業的競爭製高點。對於主攻方向——智能製造來說,機器人、3D打印、智能工廠便是其重要支撐和依托。工信部在製定《機器人產業“十三五”發展規劃》時,也在積極爭取有關政策,支持機器人的研發、推廣應用以及標準體係建設,並加強機器人在重點製造領域的推廣應用。國家發展機器人的颶風勁吹,機器換人的浪潮滾滾而來。

     隨著勞動力價格的上漲,中國製造業的“人口紅利”正在不斷消失。特別是在沿海地區,用工成本、原材料成本以及用地成本一再攀升嚴重削弱製造企業的競爭力,如何走出經濟低增長的陷阱,成為重塑製造核心競爭力的關鍵。另一方麵,隨著製造業的轉型升級,原來的農民工可能難以承接新的工作,企業也招錄不到所需勞動力,也隻能進行機器換人。而國際經濟形勢複雜多變,世界經濟深度調整,發達國家推進“再工業化”和“製造業回歸”,全球製造業高端化競爭趨勢日益明顯。以現代化、自動化的裝備提升傳統產業,推動技術紅利替代人口紅利,成為中國製造產業優化升級和經濟持續增長的必然之選。

    近年來,中國大力引導幫扶企業“機器換人”,不斷推動技術紅利替代人口紅利,實現減員、減能、減汙和減耗,實現生產率和優質品率的大幅提升。以現代化、自動化的裝備提升傳統產業,推動技術紅利替代人口紅利,成為中國製造產業優化升級和經濟持續增長的必然之選。

    對於機器換人會帶來失業潮的擔憂,世界機器人大會秘書長徐曉蘭認為,一方麵,機器人並不能完全替代人工,機器人廣泛應用的人機交互技術是工人與機器協同生產;另一方麵,機器人催生的新產業生態可吸納大量勞動力,創造新的就業崗位。其實機器換人,並不意味著“人”從生產過程中消失,對於有技術功底的人員,可以進行自動化、機器人方麵的學習,如果對於技術方麵沒有意向的人員,可以轉型現代服務業,同樣可以找到職業發展方向。人可以從生產者轉變成為管理者、維護者甚至發明者。

    機器換人將原本的勞動密集型產業變成了技術密集型的現代產業,推動產業鏈從製造的低端向“智造”的高端升級。機器換人緩解了地方製造業的用工荒,也優化了勞動力結構,為製造業的長遠發展奠定了基礎。工業和信息化部部長苗圩表示,目前,以機器換人還有很大的潛力和市場,這也預示著AG真人網站在勞動力人口的培訓和教育方麵要適應這些變化。預計以後,簡單的勞動力找工作可能會越來越難,但懂得軟件計算機會操作的勞動力需求將會越來越多。

    機器換人是工業轉型升級的必然選擇,是推動傳統製造業實現產業轉型升級的一項重要舉措,企業通過利用先進自動化生產設備進行技術改造升級,進一步減少企業生產用工總量,優化工藝技術流程,提高勞動生產率和產品優質率,提升企業發展質量和水平。

    機器換人是以現代化、自動化的裝備提升傳統產業,利用機器手、自動化控製設備或流水線自動化對企業進行智能技術改造,實現“減員、增效、提質、保安全”的目的。推動了生產管理、人力資源管理、信息化管理等管理方式轉變和創新,組織更精益化、係統化,最終高效而有力的推動企業由“製造”向“智造”的轉型升級。

    機器換人可以有效的減少低素質勞動用工量,節約勞動力成本,提高全員勞動生產率,提升產品優良品質率,確保安全環保生產。推動技術紅利替代人口紅利,成為新的產業優化升級和經濟持續增長的動力之源。對於技術進步、提升勞動力素質、提高企業生產效率、促進產業結構調整、推進工業轉變發展方式等具有重要意義。

    機器換人影響不僅限於工業生產效率的提升,更在於從根本上克服了傳統工業生產方式下產品成本和產品多樣性之間的衝突,從而推動了從線性產品開發流程向並行產品開發流程的轉變,使工業產品性能顯著改善、產品功能極大豐富和產品開發周期大幅縮減。

    機器換人的成功實施推動了生產管理、人力資源管理、信息化管理等管理方式轉變和創新,組織更精益化、係統化,最終高效而有力的推動企業由“製造”向“智造”的轉型升級。機器換人確實是製造業的一大趨勢,但卻不是未來製造業的最大特點。大數據的時代本質上是一個智能時代,但機器換人並不等同於智能製造,不是換上機器人,就能迎來智能時代。機器換人隻解決了效率與成本的問題,所沿襲的仍是大規模工業生產的傳統思路,隻是實現了自動製造,而非智能製造。真正的未來製造,或者說智能製造,一定是可以滿足人類個性化需求的製造。

    機器換人可促進新就業及用工結構調整,機器換人替換的多數是勞動強度大、簡單重複、安全風險高、作業環境差等崗位,可解決職業健康和安全難題,改善我國安全生產形勢。機器換人雖然緩解“用工荒”同時又帶來了“技工荒”問題。同時也對在崗工人的技術能力、知識水平等方麵提出了新的要求,高技術人才需求增大,可促進企業用工結構調整。機器換人不是不需要人了,相反恰恰缺的還是人,隻是這個人需要具備更高的能力和價值,比如技術型的工程師等專業人才。

    機器換人是中國製造業轉型升級的必經之路,但機器換人應遵循精益法則,以精益管理為原點從頂層設計開始,打造精益模式下的自動化導入,才是中國式機器換人的最佳實踐。通過機器換人推動企業技術改造向機器化、自動化、集成化、智能化、生態化發展的步驟:

1)對於生產過程中操作工人動作單一、重複性崗位以及危險度高、勞動強度大、重汙染等工序,采用機器換人可既能緩解用工壓力,更可降低用工及管理成本,解決職業健康和安全生產難題。

2)企業已經采用流水生產線進行生產作業,但在生產過程中仍需要大量的人工幹預,存在人員過多的浪費和不能產生同等價值。在此種情況下,將流水生產線升級為由機器人作業的生產線,以通過人機協作有序高效生產。人機協作是工業機器人發展的新形態,把人的智能和機器人的高效率結合在一起,共同完成作業。人機協作是機器人進化的必然選擇,其特點是安全、易用、成本低,普通工人可以像使用電器一樣操作它。

3)在產品生產加工過程中,應對單節點的瓶頸工序進行生產工藝重組,構建新的生產工藝流程,形成連續高效、集成的有人機協作智能化生產線,才能實現綜合效益最大化。

4)對已實現數字化生產的企業,對原有的數字化設備進行重構,在數字化設備重構過程中,采用自動檢測、智能仿真、流程控製、模擬人工判斷、自動故障排除等高端先進技術,並在精益生產管理、人才資源管理、信息化建設等領域升級創新,真正邁入“智造”時代。

     AG真人網站自動化(HBS)生產的HBS-CH1400型電池片全自動串焊機替代人工,將太陽能光伏組件生產企業生產成本降低5%以上,為光伏企業走進競爭市場增添更多自信。(摘自電器行家)

地址:廣東省東莞市寮步鎮鳧山金華街30號
電話:0769-87006771  傳真:0769-87006772 
© Copyright 2014 東莞市AG真人網站自動化設備科技有限公司
AG网页版试玩 AG亚洲游戏平台 AG亚游积分贷 AG亚游线上网站 AG8亚洲只为非同凡响 AG摆脱游戏 AG放水征兆AG漏洞